Paghe e Lavoro

  • Gli uffici “Paghe e Lavoro” della CNA offrono servizi a imprese e professionisti in tema di costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, amministrazione del personale, elaborazioni varie e consulenza del lavoro.

    Nello specifico, nell’ambito della costituzione del rapporto di lavoro, lo staff CNA si occupa di:

    • Iscrivere l’azienda agli enti ed istituti di riferimento istituzionale per la gestione dei contratti e rapporti di lavoro
    • Istruire pratiche di assunzione, contratti di lavoro individuali e relativa documentazione allegata obbligatoria
    • Valutare l’inquadramento del personale assunto e la possibilità di effettuare assunzioni agevolate
    • Valutare gli adempimenti previsti per l’inserimento al lavoro di particolari soggetti (minori, disabili, etc.)
    • Inviare telematicamente la comunicazione di assunzione al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali
    • Iscrivere i lavoratori subordinati e parasubordinati a Casse, Enti, Fondi di Previdenza, etc.
    • Predisporre la documentazione necessaria per l’instaurazione di un rapporto di lavoro parasubordinato
    • Preparare la documentazione necessaria per l’instaurazione di un rapporto di lavoro parasubordinato
    • Implementare i piani formativi individuali relativi al contratto di apprendistato

     

    Nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro gli uffici CNA si attivano per:

    • Redigere i contratti integrativi semplici
    • Governare la procedura relativa ai modelli C.I.G, assegni familiari, maternità e congedi parentali, malattia, moduli per richiesta disoccupazione, denuncia di infortunio ed ogni altra modulistica prevista nel rapporto tra datore di lavoro/dipendente ed enti/istituti
    • Amministrare procedure con il personale dipendente in relazione a presenze, trasferte e rimborsi, autorizzazioni, permessi, ferie
    • Compilare la comunicazione di variazione del rapporto di lavoro
    • Inviare la comunicazione di variazione del rapporto di lavoro al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali e ad eventuali altri enti ed istituti

     

    Nelle cessazioni dei rapporti di lavoro, gli uffici “Paghe e Lavoro” della CNA si assumono per conto dell’azienda l’onere di:

    • Redigere la documentazione di formalizzazione della cessazione del rapporto di lavoro
    • Compilare le comunicazioni di cessazione del rapporto di lavoro in relazione alle diverse cause di fine rapporto
    • Inviare la comunicazione di fine rapporto al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali e ad eventuali altri enti ed istituti

     

    E inoltre, nell’ambito dei servizio di amministrazione del personale, i centri servizi della CNA si adoperano per:

    • Elaborare il prospetto paga ed il calendario delle presenze e i relativi conteggi retributivi, previdenziali e fiscali
    • Tenere i contatti con il cliente o il servizio/settore aziendale per chiarimenti e delucidazioni sulle presenze/assenze del personale
    • Calcolare le sanzioni e gli interessi legali per il ravvedimento operoso

     

    Elaborazioni mensili, annuali, plurimensili e annuali fanno parte dei servizi di “Paghe e Lavoro”. In particolare:

    • Compilare il Libro unico del Lavoro
    • Preparare i modelli F24, Uniemens e altri modelli specifici relativi ad altri enti di previdenza ed assistenza, i prospetti di previdenza integrativa, casse sanitarie, enti bilaterali, cassa edile, sindacati
    • Preparare la nota contabile
    • Caricare dati nei file per l’invio telematico
    • Calcolare i costi preventivi e consuntivi del personale
    • Preparare i modelli di autoliquidazione Inail; i modelli Cud; i modelli 770 – dichiarazione dei sostituti d’imposta
    • Preparare i tabulati di fine anno (Trf, ratei, studi di settore, Irap, etc.)
    • Predisporre il budget  costo del personale

     

    In tema di consulenza del lavoro, i centri servizi CNA offrono assistenza su:

    • Vertenze individuali
    • Procedure disciplinari
    • Procedure finalizzate al ricorso degli Ammortizzatori Sociali
    • CIG ordinaria, straordinaria, in deroga
    • Sospensioni con gli enti bilaterali
    • Licenziamenti individuali e collettivi
    • Consulenza e assistenza nelle controversi aziendali

  • 08/08/2018 – Lavoro


    Dl Dignità, la CNA: Forte delusione per le…
    La conversione in legge del Decreto Dignità senza prestare attenzione alle…


     

    20/03/2017 – Lavoro


    Abrogazione disciplina lavoro accessorio (buoni…
    La normativa che disciplina il ricorso al lavoro accessorio (buoni lavori), è…


     

    17/03/2017 – Lavoro


    CNA Treviso contraria all’abolizione dei…
    «La CNA è totalmente contraria all’abolizione dei voucher in questo quadro…


     

    27/01/2017 – Lavoro


    Nuove assunzioni: buona opportunità per le…
    Per l’anno 2017 sono stati finanziati una serie di incentivi alle…


     

    07/12/2016 – Lavoro


    Nuova cig in deroga 2016
    Informiamo con la presente che in data 22/11/2016, a seguito di ulteriori…


     

    06/10/2016 – Lavoro


    Voucher, c’è l’obbligo di comunicazione
    Nel corso del Consiglio dei Ministri del 23 settembre 2016, è stato approvato…


     

    07/07/2016 – Lavoro


    Novità CIGO 2016
    Vi informiamo con la presente che con messaggio del 01/07/2016 l’INPS, in…


     

    03/03/2016 – Lavoro


    Dimissioni e risoluzioni consensuali: cosa…
    A decorrere dal 12 marzo 2016, i lavoratori dipendenti sono tenuti a comunicare…


     

    28/12/2015 – Lavoro


    Osservatorio CNA Mercato del Lavoro. Le piccole…
    Tra gennaio e novembre  l’occupazione sale del 3,3 per cento. Impennata dei…


     

    11/12/2015 – Lavoro


    Attivato lo Sportello IDO-CNA per l’incontro…
    È stato attivato, in convenzione con la Provincia di Treviso, lo Sportello…


     

     


ULTIME NOTIZIE

CNA TERRITORIALE DI TREVISO

Viale della Repubblica 154
31100 Treviso
Tel: 0422.3155 - Fax: 0422.315666
Email: treviso@cna.it
CF 94004630268
Tutti i diritti riservati

Powered by Sixtema Spa

Design:
Paolo Terno - www.paoloterno.it