Azioni positive per le lavoratrici – nuovo regolamento per la concessione dei contributi ex art.9 – L.53/2000

(Lavoro e contrattualistica)

Il 18 maggio 2011 è entrato in vigore il nuovo regolamento che disciplina i criteri e le modalità per la concessione dei benefici a favore delle imprese i cui accordi contrattuali prevedono azioni positive per la flessibilità dell’orario di lavoro, ai sensi di quanto previsto dall’art.9 della legge n.53/2000.

Si tratta del DPCM n.277 del 23 dicembre 2010, pubblicato sulla G.U. n.101 del 3 maggio 2011, che sostituisce il vecchio regolamento (decreto interministeriale 15 maggio 2001), abrogato.
Il regolamento riguarda in particolare:
– progetti per consentire alla lavoratrice madre o al lavoratore padre di usufruire di particolari forme di flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro (part-time reversibile, telelavoro e lavoro a domicilio, orario flessibile in entrata o in uscita, banca delle ore, flessibilità sui turni, orario concentrato), con priorità per i genitori che abbiano bambini fino ad otto anni di età o fino a dodici anni, in caso di affidamento o di adozione;
– programmi di formazione per il reinserimento dei lavoratori dopo il periodo di congedo;
– progetti riguardanti la sostituzione del titolare d’impresa o del lavoratore autonomo (nei periodo di astensione obbligatoria e di congedi parentali) con altro imprenditore o lavoratore autonomo.

Le domande vanno presentate entro il 10 febbraio, il 10 giugno e il 10 ottobre di ciascun anno, salva diversa indicazione contenuta nell'avviso di finanziamento annuale.

Entro il mese di maggio sarà pubblicato sul sito internet del Governo Italiano (Politiche per la famiglia) il nuovo avviso di finanziamento, corredato dalla documentazione necessaria per la presentazione della domanda.
 

Questo il link per collegarsi al sito:
http://www.politichefamiglia.it/documentazione/dossier/conciliazione-l-53/avviso-di-finanziamento.aspx