Bando di selezione per la partecipazione a CO.GE.VA. Continuità Generazionale di Valore

Il progetto intende fornire un supporto strategico ad aziende venete nella delicata fase del passaggio generazionale da una proprietà uscente a una proprietà emergente, mediante interventi di sviluppo di adeguate competenze gestionali, commerciali ed economico-finanziarie e di accompagnamento alla riorganizzazione e conseguente ridefinizione delle funzioni aziendali.

Inoltre, allo scopo di favorire l’inserimento di nuovo personale nelle aziende partecipanti, sulla base di specifiche esigenze organizzative e produttive, nonché di favorire il trasferimento di competenze tra lavoratori di generazioni diverse, è prevista la possibilità per soggetti disoccupati (preferibilmente over 54 o di lunga durata) di partecipare ad attività di tirocinio finalizzato
all’inserimento lavorativo.

Gli interessati (disoccupati) possono presentare domanda per uno dei seguenti tirocini di 320 ore (2 mesi) da svolgersi presso le imprese partecipanti al progetto, ubicate prevalentemente in provincia di Treviso, in una di queste aree aziendali:
– produzione (posti disponibili: 1)

È prevista un’indennità di 960 € per ogni tirocinante con frequenza del 100% delle ore previste per coloro che non sono percettori di trattamenti di sostegno al reddito.