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Nuova opportunità: temporary manager per le PMI
I manager trevigiani impegnati a rendere più competitivo il sistema economico trevigiano e la microimpresa.
L’impegno è stato messo nero su bianco con un accordo sottoscritto da Federmanager Treviso Belluno e CNA provinciale di Treviso, firmato la settimana scorsa dai presidenti Marzio Boscariol e Alfonso Lorenzetto (in foto anche i direttori delle due associazioni di categoria Ida Gasparetto e Giuliano Rosolen).
Si tratta di un protocollo di intesa finalizzato a promuovere la cultura della managerialità dentro le imprese artigiane e le piccole e medie aziende, storicamente prive di figure direzionali diverse dall’imprenditore, figure che oggi, a fronte della necessità di muoversi in un mercato ormai globale e confrontarsi con sfide sempre più complesse, possono aiutare le aziende a strutturasi meglio, a diventare più competitive, a entrare in nuovi mercati.
«Federmanager Treviso Belluno – spiega il presidente Marzio Boscariol – intende fornire il contributo della categoria al processo di modernizzazione e di crescita economica del territorio, mettendo a disposizione competenze manageriali di alta professionalità e serietà. Il contributo del manager sarà infatti volto allo sviluppo dei meccanismi interni dell’azienda e del mercato in cui essa opera, dovrà mettere in evidenza le eventuali criticità dell’impresa e proporre le soluzioni migliori e più adeguate, avendo come obiettivo la valorizzazione del prodotto e dei valori promossi dall’imprese».
«Una collaborazione importante – afferma Alfonso Lorenzetto, presidente provinciale di CNA -. Tutto il lavoro dell’Associazione è proteso a rendere più competitive le imprese e il territorio, affiancando gli imprenditori con consulenza e servizi innovativi. La sfida della competitività si vince mettendo in rete le intelligenze e le competenze perché questa nuova fase dell’economia richiede tante conoscenze, nuove idee, innovazione e creatività. I nostri imprenditori sono straordinari e sapranno raccogliere con interesse anche questa nuova opportunità che abbiamo costruito insieme a Federmanager».
Secondo quanto stabilito dal protocollo, la collaborazione verterà sulle aree: amministrazione e finanza (pianificazione, bilanci, controllo di gestione, finanziamenti), informatizzazione e digitalizzazione, commercializzazione e marketing di prodotti e servizi, internazionalizzazione, gestione delle risorse umane e logistica. E su tutte le “ulteriori esigenze che si dovessero manifestare”.
